You are using a browser with JavaScript disabled. Here's how to enable JavaScript on your browser to improve your experience.
Vahingonkorvauksen saaminen edellyttää pääsääntöisesti sitä, että vahinko on aiheutettu tahallisesti tai huolimattomalla menettelyllä.
Jos työnantaja joutuu irtisanomaan työntekijöitä taloudellisista ja tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä, on työnantajalla velvollisuus tarjota työntekijälle irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä. Tästä säädetään […]
Korkein oikeus linjasi tuoreessa päätöksessään (KKO 2022:32) yksityisyyden suojasta koskien työntekijän sähköposteja.
Konsulttialalla toimiva – Oletko selvillä toimeksiantosopimuksen ja vastuuvakuutuksen ehdoista?
Vuoden alusta voimaan tullut yhteistoimintalaki kumosi vanhan yhteistoimintalain. Lakia sovelletaan kaikissa sellaisissa yrityksissä ja yhteisöissä, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Uusi yhteistoimintalaki koostuu kolmesta […]
Korkeimman oikeuden tapauksessa KKO 2021:76 oli kyse vuodesta 1995 lähtien työpaikalla noudatetusta taukokäytännöstä, jonka mukaan raskaan lajittelutyön parissa työskennelleet työntekijät olivat oikeutettuja päivittäin pitämään lakisääteisiä […]
Soita meille vaihteeseen tai lähetä sähköpostia:
03 230 3000
toimisto@asianajofacta.fi