Maksuton webinaari 15.2.2024 klo 13.00-14.00
Määräaikainen työsopimus on lainsäädännössämme säädetty poikkeukseksi. Pääsääntö on, että työsopimuksen tulee olla voimassa toistaiseksi. Määräaikaisen työsopimuksen solmiminen edellyttää aina erityistä perustetta, joka on myös tarkoin ilmoitettava työntekijälle. Jos laissa asetetut vaatimukset eivät täyty, ei määräaikaiseksi nimetty työsopimus olekaan määräaikainen vaan toistaiseksi voimassa oleva.
Tule kuulemaan määräaikaisten työsopimusten tekemisen edellytyksistä sekä muista keskeisistä seikoista, jotka työnantajan on tällaisten työsuhteiden osalta huomioitava. Saat asiantuntijaltamme Jouko Juntuselta neuvoja myös siitä, miten määräaikaisuuksiin liittyvät sudenkuopat ovat parhaiten vältettävissä.
Kenelle
Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijoille – mutta myös kaikille muillekin, jotka ovat tekemisissä työsuhteisiin ja työsopimuksiin liittyvien asioiden kanssa.
Hyödyt
Opit määräaikaisen työsopimuksen solmimisedellytykset ja muut keskeiset seikat, jotka määräaikaisten työsopimusten osalta on huomioitava.
Aikaa kysymyksille
Jouko vastaa webinaarin aikana tulleisiin kysymyksiin ajan salliessa ja hänelle voi vastikkeetta soittaa koulutuksen jälkeen.
Ajankohta: 15.2.2024 klo 13.00-14.00
Voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin, mikäli olet ilmoittautunut koulutukseen.
Webinaarikoulutuksen hinta
Maksuton.
Kouluttaja
Asianajaja, varatuomari Jouko Juntunen
Työoikeuteen erikoistuneella asianajaja, varatuomari Jouko Juntusella on laaja kokemus erilaisista työsuhdeasioista.
Ilmoittautuminen
Ilmoittautuminen webinaariin on päättynyt.