You are using a browser with JavaScript disabled. Here's how to enable JavaScript on your browser to improve your experience.
Suomen työlainsäädäntöön tuli 1.6.2026 merkittävä muutos määräaikaisia työsuhteita koskevaan sääntelyyn. Määräaikaisuuksia koskevan lakimuutoksen tavoitteena oli madaltaa rekrytointikynnystä ja lisätä työnantajien mahdollisuuksia palkata työntekijöitä tilanteissa, joissa toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen solmiminen voi tuntua yrityksen näkökulmasta vielä epävarmalta.
Yhä useampi yritys hyödyntää henkilöstön sitouttamisessa ja palkitsemisessa osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä, kuten työsuhteeseen perustuvia osakeanteja ja optio-ohjelmia. Tarkoituksena on luoda yhteinen intressi työntekijöiden ja omistajien välille yrityksen arvon kasvattamiseksi.
Eduskunta hyväksyi 10.10.2025 avioliittolain muutoksen koskien avio-oikeuden vanhentumisaikaa. Tavoitteena on tehdä selkeämmäksi avio-oikeuden vanhentuminen ja helpottaa omaisuuden ositusta avioeron jälkeen.
Tuoreessa korkeimman oikeuden ratkaisussa 2025:8 käsiteltävänä oli aviopuolisoiden laatiman keski-näisen testamenttimääräyksen tulkinta. Keskinäisellä testamentilla tarkoitetaan useimmiten kahden hen-kilön laatimaa yhteistä testamenttiasiakirjaa, joka sisältää määräyksiä kummankin henkilön jäämistöstä.
Maankäyttö- ja rakennuslain rakentamista koskevat säännökset kumotaan ja niiden tilalle tulee uusi rakentamislaki. Tavoitteena on tehdä rakentamisesta sujuvampaa, vähentää ilmastonmuutoksen vaikutuksia ja tukea kiertotalouden edistämistä. Lisäksi laki tuo mukanaan julkisen hallinnon digitalisointia, mikä tulee avaamaan mahdollisuuksia niin rakentamisen kuin kaupunkisuunnittelun osalta.
Useissa muuttovoittoisissa kaupungeissa ollaan saman haasteen edessä: uusia asuntoja tarvitaan julkisen liikenteen ja palvelujen läheisyyteen. Rakennusmaan loppuessa ratkaisun tarjoaa täydennysrakentaminen, jolla tarkoitetaan jo olemassa olevan kaupunkirakenteen sisällä tapahtuvaa uutta rakentamista. Täydennysrakentaminen onkin siis vaihtoehto uudisrakentamiselle.
Soita meille vaihteeseen tai lähetä sähköpostia:
03 230 3000
toimisto@asianajofacta.fi