Webinaari 5.3.2026 klo 13.00–14.30
Yhteistoimintalakia muutettiin kesällä 2025. Mitä nykyisessä yhteistoimintalaissa edellytetään työnantajalta muutosneuvotteluiden ja vuoropuhelun suhteen?
Yhteistoimintalain mukaan työnantajan ja henkilöstön välillä on käytävä säännönmukaista vuoropuhelua. Mutta millaisia asioita vuoropuhelu koskee ja miten se toteutetaan?
Vuonna 2022 voimaan tulleen yhteistoimintalain mukainen muutosneuvotteluvelvoite on luonut henkilöstölle aiempaa vahvemman roolin yrityksen muutostilanteissa. Minkälaiset henkilöstön vaikuttamismahdollisuudet ovat?
Kenelle
Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijoille – mutta myös kaikille muillekin, jotka ovat tekemisissä yhteistoimintalain säätämien asioiden kanssa. Kohderyhmään kuuluvat yritykset ja yhteisöt, joihin sovelletaan yhteistoimintalakia.
Hyödyt
- Opit perusasiat muutosneuvotteluista ja vuoropuhelusta
- Saat käytännön esimerkkejä säännösten sisällöstä
- Saat työkaluja yhteistoimintalain velvoitteiden noudattamiseen.
Ohjelma
Vuonna 2025 voimaan tullut yhteistoimintalaki
- Milloin yhteistoimintalakia sovelletaan?
Jatkuva vuoropuhelu työnantajan ja henkilöstön välillä
- Mitä velvollisuus jatkuvaan vuoropuheluun merkitsee?
- Miten jatkuva vuoropuhelu voidaan käytännössä toteuttaa?
- Mitä asioita vuoropuhelussa tulee käydä läpi?
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
Neuvottelut muutostilanteissa
- Mitkä ovat työnantajan velvoitteet?
- Mitkä asiat sisältyvät muutosneuvotteluvelvoitteen piiriin?
- Neuvottelut käytännössä
Liikkeen luovutus, sulautuminen ja jakautuminen
- Luovuttajan ja luovutuksensaajan tiedottamisvelvollisuus
Valvonta ja seuraamukset
- Kuka valvoo velvoitteen noudattamista?
- Hyvityksen suuruuteen vaikuttavat asiat
- Rikosoikeudellinen vastuu
Aikaa kysymyksille
Kysymyksiä voi lähettää ennakkoon osoitteeseen jouko.juntunen@asianajofacta.fi. Asiantuntijamme vastaa myös webinaarin aikana tulleisiin kysymyksiin ajan salliessa.
Ajankohta: 5.3.2026 klo 13.00–14.30
Voit katsoa webinaarin myös tallenteena myöhemmin, mikäli olet ilmoittautunut koulutukseen.
Webinaarikoulutuksen hinta
350 euroa / hlö + alv 25,5 %
Sisältää livewebinaarin ja tallenteen sekä koulutusmateriaalin. Webinaarin tallenne on osallistujien katsottavissa 4 viikkoa koulutuksen jälkeen. Saat linkin tallenteeseen tilaisuuden jälkeen.
Ryhmäetuhinta
Mikäli organisaatiostasi on osallistumassa useampi kuin yksi henkilö, pyydämme ottamaan yhteyttä koulutukset@asianajofacta.fi saadaksenne koulutuksesta 25 %:n alennuksen.
Peruutusehdot
Peruutus on ilmoitettava viimeistään 8 päivää ennen koulutustilaisuuden alkua. Myöhemmin tehtävistä peruutuksista veloitetaan 50 % koulutustilaisuuden hinnasta. Mikäli osallistumista ei peruuteta lainkaan, veloitetaan koko koulutustilaisuuden hinta. Esteen sattuessa koulutuspaikan voi luovuttaa toiselle samassa organisaatiossa.
Kouluttaja
Asianajaja, varatuomari Jouko Juntunen
Asianajotoimisto Facta Oy
Työoikeuteen erikoistuneella asianajaja Jouko Juntusella on laaja kokemus erilaisista työsuhdeasioista, kuten yhteistoimintaneuvotteluista.
Ilmoittautuminen
Ilmoittauduthan webinaariin viimeistään kaksi vuorokautta ennen webinaarin ajankohtaa.