You are using a browser with JavaScript disabled. Here's how to enable JavaScript on your browser to improve your experience.
Korkeimman oikeuden tuoreessa ratkaisussa KKO 2021:17 otetaan kantaa mielenkiintoiseen kysymykseen työsopimuksen ehtojen yksipuolisen muuttamisen edellytyksistä ja ehtomuutoksiin liittyvistä menettelytavoista. Tapauksessa oli kyse työntekijöiden työsuhteiden ehdon […]
Työsopimuslaki edellyttää, että työnantaja toimittaa työsopimuksen irtisanomisen kohtuullisen ajan kuluessa sen jälkeen, kun työnantaja on saanut tiedon työntekijän henkilöön liittyvästä irtisanomisperusteesta. Työsopimuslain säännöksessä ei kuitenkaan […]
Työsopimuslaki edellyttää pääsääntöisesti, että ennen työntekijän irtisanomista henkilökohtaisilla perusteilla työntekijää on varoitettava, ja hänelle on annettava mahdollisuus korjata varoitukseen johtanutta menettelyään tai laiminlyöntiään. Usein ennen […]
Hovioikeus antoi 12.2.2021 ratkaisunsa Vantaan seurakuntayhtymän ja seitsemän asunto-osakeyhtiön välisiä määräaikaisia tontin maanvuokrasopimuksia koskevissa riita-asioissa. Riidoissa oli kyse 1960-luvulla solmittujen maanvuokrasopimusten tulkinnasta ja kohtuullisuudesta. Sopimusten […]
Kilpailu- ja kuluttajavirasto (KKV) on 10.2.2021 tehnyt esityksen markkinaoikeudelle 22 miljoonan euron seuraamusmaksun määräämiseksi kuudelle isännöintialan yritykselle sekä Suomen Isännöintiliitto ry:lle. KKV:n selvityksen mukaan Isännöintiliitto […]
Odotetusti eduskunta on hyväksynyt edellisissä artikkeleissa käsittelemämme lain konkurssilain väliaikaisesta muuttamisesta. Väliaikaisen muutoksen tarkoituksena on estää yritysten ajautuminen konkurssiin pelkän koronan vaikutuksesta. Konkurssilakia koskeva väliaikainen […]
Soita meille vaihteeseen tai lähetä sähköpostia:
03 230 3000
toimisto@asianajofacta.fi