You are using a browser with JavaScript disabled. Here's how to enable JavaScript on your browser to improve your experience.
”Jos näyttää siltä, että vaihtoehdot ovat vähissä ja joudutaan harkitsemaan yrityssaneerausta, pitää toimia ajoissa. Muuten ajaudutaan tilanteeseen, jossa toimintaa ei voi enää tervehdyttää.” Yrityssaneerausmenettelyn tavoitteena on […]
Facta avusti taannoin Turun hovioikeudessa turvallisuusrikosoikeudenkäynnissä työntekijää, joka oli joutunut toimitusjohtajan terveyttä vaarantavan johtamistavan uhriksi. Hovioikeus katsoi 26.1.2018 antamassaan tuomiossa, että työntekijä oli sairastunut toimitusjohtajan […]
Valtion palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta. Palkkaturvana maksetaan työntekijän työsuhteesta johtuvia saatavia, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä. Palkkaturvana […]
Suomen Asianajajaliitto julkaisi lokakuun lopulla laajan asianajajatutkimuksen, joka toteutettiin edellisen kerran vuonna 2012. Tutkimus osoitti monia mielenkiintoisia tuloksia esimerkiksi siitä, miten suuri osa toimistoista hoitaa […]
Millaisia ympäristöoikeudellisia vastuita yrityksillä on ja keitä ne koskevat? Miten vastuiden noudattamista valvotaan ja mitä seuraamuksia rikkomuksilla ja laiminlyönneillä voi olla? Mitkä ovat ympäristöoikeuden tämän […]
Korkein oikeus (KKO) antoi vastikään varsin mielenkiintoisen ennakkopäätöksen (KKO:2017:55) koskien työnantajan työsopimuslakiin (55/2001) perustuvaa työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta (7:4 §). Lähtökohtaisesti työnantajan velvollisuus tarjota työntekijälle […]
Soita meille vaihteeseen tai lähetä sähköpostia:
03 230 3000
toimisto@asianajofacta.fi