You are using a browser with JavaScript disabled. Here's how to enable JavaScript on your browser to improve your experience.
Jos työnantaja joutuu irtisanomaan työntekijöitä taloudellisista ja tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä, on työnantajalla velvollisuus tarjota työntekijälle irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä. Tästä säädetään […]
Korkein oikeus linjasi tuoreessa päätöksessään (KKO 2022:32) yksityisyyden suojasta koskien työntekijän sähköposteja.
Konsulttialalla toimiva – Oletko selvillä toimeksiantosopimuksen ja vastuuvakuutuksen ehdoista?
Webinaari 25.5.2023 klo 13.00–15.30
Millainen vastuuasema osakeyhtiön toimitusjohtajalla on? Miten toimitusjohtajan toimivalta rajoittuu ja mitä huolellisesti toimivan toimitusjohtajan tulee huomioida?
Webinaari 16.3.2023 klo 13.00–15.30
Minkälaisia verohuojennuksia on mahdollista hyödyntää osakeyhtiön sukupolvenvaihdoksessa? Miten sukupolvenvaihdoksen voi ja kannattaa toteuttaa?
Vuoden alusta voimaan tullut yhteistoimintalaki kumosi vanhan yhteistoimintalain. Lakia sovelletaan kaikissa sellaisissa yrityksissä ja yhteisöissä, joissa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Uusi yhteistoimintalaki koostuu kolmesta […]
Soita meille vaihteeseen tai lähetä sähköpostia:
03 230 3000
toimisto@asianajofacta.fi